| Año 5 • No. 180 • Abril 25 de 2005 | Xalapa • Veracruz • México | Publicación
Semanal |
|
Ofrece Psicología curso para probar habilidad de vendedores Alma Espinosa |
|
En
marzo pasado, la Unidad de Asesoría y Servicios en Psicología
Organizacional (Unaspo) de la Facultad de Psicología
ofreció el primer curso-taller de “Pruebas psicológicas
en la selección de personal” dirigido a profesionales
y estudiantes interesados en desarrollarse en el área organizacional. Para dar continuidad al tema, ofrecerá los días 2 y 3 de junio la segunda fase del curso-taller, en que se revisará el inventario de personalidad para vendedores, con el que se evalúa la disposición general para la venta y construye un perfil individual basado en las dimensiones de la personalidad que juegan un papel en los profesionales. Se contempla analizar la escala multidimencional de asertividad, se aplicarán las pruebas Kellogg y Morton (BETA III) para evaluar de manera rápida las capacidades intelectuales no verbales de los adultos, y se revisará el inventario de intereses de Thurstone, que revela las preferencias en presencia de 10 categorías diferentes de profesiones. La Unaspo se ha destacado por proporcionar apoyo y servicios en cuestiones relacionadas con los recursos humanos en las organizaciones vinculadas con la Facultad de Psicología, mediante acciones de formación y desarrollo de personal. Coordinada por la académica Susana Ruiz Pimentel y conformada por estudiantes, ofrece diagnóstico, asesoría y servicios de consultoría a través de la investigación e intervención en las organizaciones. Las áreas que atiende son la dotación, formación y desarrollo de personal, evaluación del desempeño, investigación y características organizacionales. Para mayor información del segundo curso-taller “Pruebas psicológicas en la selección de personal”, llama al (01-228) 819-1555 y 819-1556; escribe al correo unaspo2000@yahoo.com o acude a la facultad, en Manantial de San Cristóbal s/n Xalapa 2000. |
|
|
|