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Se
vincula la UV con necesidades de las empresas: Arias
Realizan 238 alumnos estancias
en 56 empresas de la entidad
Alma Espinosa |
El
rector de la UV, Raúl Arias Lovillo, hizo entrega de
reconocimientos a estudiantes, académicos y empresarios.
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El factor
que determina actualmente la competitividad de los individuos, empresas
y regiones es el conocimiento, y es la UV la entidad que genera dicho
conocimiento en el estado; por ello su tarea es estar estrechamente
vinculada con las necesidades sociales, afirmó el rector Raúl
Arias Lovillo.
En el acto en que se entregaron reconocimientos a estudiantes de la
Facultad de Ciencias Administrativas y Sociales (FCAS) y a empresarios
que intervinieron en el Programa de Estancias Estudiantiles Empresariales,
dijo que es un gran estímulo para la UV saber que se cumple
con la tarea de vincular estrechamente el quehacer universitario con
las necesidades de las empresas.
Agregó que para la UV es importante que la universidad pública
cumpla con el papel de llevar conocimiento a distintos sectores sociales
y resaltó la participación de estudiantes en la identificación,
atención y solución de necesidades de 42 empresas del
estado.
Esta estrecha vinculación, dijo, ha beneficiado no sólo
a las empresas sino también a los estudiantes, pues las estancias
contribuyen en su formación profesional en un claro proceso
de retroalimentación.
El director de Vinculación Mario Fernández de la Garza
dijo que el programa es uno de los de mayor relevancia en materia
de vinculación y tiene como meta el intercambio de saberes.
Coordinado por el Centro Universitario de Servicios a la Empresa (Cusem),
el programa inició actividades en agosto de 2004 y hasta la
fecha han participado en él 238 alumnos en 56 empresas veracruzanas.
En el periodo febrero-julio, nuevamente estudiantes de la carrera
de Relaciones Industriales participaron en el programa, en temas relacionados
con sistemas de comunicación y teleinformática, diseño
de programas de recursos humanos, relaciones y desarrollo al factor
humano y desarrollo personal.
Estancias empresariales
Los estudiantes de la experiencia Sistemas de comunicación
y teleinformática crearon siete sitios web para igual número
de empresas. En el caso de la experiencia educativa Diseño
de programas de recursos humanos se aprovechó el convenio con
el DIF municipal, para elaborar un programa de recursos humanos basado
en un diagnóstico de la situación real y propuestas
para la mejora de las 19 áreas que funcionan en esa dependencia.
En la experiencia Relaciones y desarrollo al factor humano, trabajaron
con cinco empresas: Megacable, Tudercon, Agua Purificada Estrella,
Centro Médico de Xalapa y Discos Tere, en sucursales de Villahermosa,
Coatzacoalcos, Veracruz y Xalapa. La última experiencia fue
la de Desarrollo personal, en la que se ofrecieron 10 capacitaciones
a los trabajadores de 15 sucursales de Farmacias Plus. |
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