Cuatro días antes de que venciera el emplazamiento a huelga y gracias al diálogo y la apertura que mostraron tanto la Universidad Veracruzana (UV) como el Sindicato del Personal Académico de esta casa de estudios (FESAPAUV), ambas instancias llegaron a un acuerdo satisfactorio que termina con el amago de un paro laboral en la institución fijado para el primero de marzo.

Enrique Levet Gorozpe, líder del sindicato académico que este año celebra su 30 aniversario, reconoció el esfuerzo que ha hecho la institución “a veces hasta con recursos propios” para dar continuidad a los proyectos académicos, mejorando las condiciones de trabajo, académicas y salariales de los miembros del FESAPAUV.

“Sabemos que las condiciones económicas y el subsidio que otorga el estado a las universidades está limitado, por eso valoramos más esta propuesta”, señaló en el encuentro que presidieron el rector Raúl Arias Lovillo y Américo Zúñiga, Secretario del Trabajo, Previsión Social y Productividad, así como delegados sindicales de todo el estado y funcionarios de la UV.

En su oportunidad, Zúñiga Martínez aseguró que este acuerdo es un ejemplo de voluntad, disposición, y entendimiento, y exhortó a ambas partes a seguir fortaleciendo una relación basada en el diálogo y la comunicación. Además, felicitó al “rector sindicalista”, como calificó a Arias Lovillo, pues “atiende, escucha y se preocupa por las demandas de los trabajadores”.

El rector, por su parte, agradeció la cordialidad, diálogo y apertura expresada por el sindicato, producto, dijo, de la “excelente relación que ha tenido con las autoridades universitarias”, y señaló que el acuerdo laboral demuestra que para los académicos, los intereses de la institución están por encima de los personales.

Levet Gorozpe reconoció también la disposición de los funcionarios que formaron parte de la comisión de negociación, especialmente del Secretario de Administración y Finanzas, Víctor Aguilar Pizarro; del Secretario Académico, Ricardo Corzo Ramírez; de la directora de Recursos Humanos, Adamina Ávila Gandour, pues permitió resolver los asuntos relacionados con el contrato colectivo, y avanzar en los clausulados.

Salario y prestaciones
El acuerdo, que fue aceptado este viernes en el pleno de la asamblea sindical, implica un incremento del 3.95 por ciento, directo a los salarios por cuota diaria contenidos en el tabulador vigente, a partir del primero de marzo de este año, y retroactivo al primero de febrero de 2006, así como el pago único de dos días de salario a los académicos en activo a la primera quincena del mes de marzo.

Además, incluye incrementos en prestaciones como la ayuda que se proporciona para despensa, renta, endodoncias y parodoncias, armazones de lentes, fomento del ahorro, seguro de vida, compensaciones, y número de beneficiarios de préstamos de anticipo de sueldos y ayuda para impresión de tesis, entre otras.

Plazas
Respecto a la solicitud de plazas a convocar que hizo FESAPAUV, y luego de reconocer la necesidad de fortalecer la planta académica, Ricardo Corzo había anunciado el jueves que la institución se compromete a seguir trabajando la propuesta académica que justifique la necesidad de plazas de tiempo completo en apoyo a los programas educativas.

“Se tomarán en cuenta las solicitudes pendientes para atender en la próxima convocatoria de plazas tomando en cuenta las posibilidades presupuestales que la institución tenga”. Según dijo, la convocatoria se prevé formular en el mes de junio próximo.