La
Universidad Veracruzana (UV) y la Universidad Autónoma Metropolitana
(UAM) celebraron el egreso de la primera generación del doctorado
en Estudios Organizacionales, la cual viene a refrendar el trabajo
entre estas instituciones que buscan formar investigadores independientes
para que puedan reflexionar sobre problemas de orden local; también
contribuirán a ampliar las capacidades del cuerpo de profesionales
en el área de la administración y, en general, del
estado de Veracruz, comentaron Luis Montaño y Rogelio Mendoza
Molina, profesores de la UAM Iztapalapa.
Este doctorado, coordinado en la UV por Gilberto López Orozco
y que promueve la UAM, es un programa que inició simultáneamente
en tres universidades estatales: la Veracruzana, la Universidad
de Guanajuato, y la Universidad de Occidente de Sinaloa. La ventaja
que tienen las instituciones es que sus alumnos son profesores de
tiempo completo y constituyen, de alguna manera, una red entre ellos
mismos, cuestión que no sucede en otros posgrados; además,
cuenta con apoyo del Programa de Mejoramiento del Profesorado de
Educación Superior (PROMEP) y padrón de excelencia
(CONACYT).
Al respecto, Rogelio Mendoza Molina, de la UAM, abundó que:
“Los estudios organizacionales van a contribuir a ampliar
las capacidades del cuerpo de profesionales en el Área de
la Administración y en general del estado de Veracruz, pensando
que son profesores de la Universidad quienes se están capacitando
en esa área; entonces, tendrán recursos en teoría,
en metodología, para comprender la complejidad de las organizaciones
y del entorno donde están insertas, que es la característica
de las organizaciones modernas. Creo que ésa es la más
importante contribución (del doctorado)”.
Obtienen
título de doctores
De los nueve alumnos que integraron esta primera generación,
hay que destacar que cuatro de ellos ya presentaron su examen profesional
para obtener el grado de doctor: Dolores Gil Montelolgo, María
Luisa del Carmen Pacheco Sagrado, Manuel Mávil Aguilera y
Leonora Leal Cisneros.
Dolores Gil Montelolgo presentó el trabajo recepcional “Construcción
de riesgo y el proceso de institucionalización de reglas
de seguridad y salud”. Sobre el mismo, la ahora doctora comentó
que con su propuesta busca reflexionar acerca de la responsabilidad
de las organizaciones y sus integrantes hacia lo qué es la
reacción y aplicación de la seguridad en el trabajo.
Aclaró que no habla de riesgos para las instituciones sino
de las obligaciones que éstas tienen para con sus trabajadores
de proporcionar un ambiente seguro de trabajo, para lo cual requieren
cumplir con la normatividad que marca la Ley Federal del Trabajo,
a través de la Secretaría del Trabajo, que se refiere
a la colaboración y cooperación de todos los actores
en el logro del objetivo para mantener la seguridad en el trabajo
con empresas limpias, seguras y que respeten el medio ambiente.
Para lograr esta armonía, dijo, hay que aprovechar la tecnología
para lo que es, no para dañar al ser humano: “A veces
las empresas enfatizan más en el desarrollo económico
a costa de las condiciones de salud física de sus trabajadores.
Y no es cuestión nada más de los empleadores, tampoco
se trata de emancipar a los trabajadores o reedificar la seguridad
sino de intentar dar una aportación que retome la conciencia
y que nos hagamos responsables cada uno de los actores desde el
rol que nos toque desempeñar”.
María Luisa del Carmen Pacheco presentó el tema de
tesis: “Calidad académica y el proceso de acreditación
en una organización educativa de nivel superior. El caso
de estudio la Universidad Veracruzana, un análisis comparativo
entre la Facultad de Contaduría Xalapa y la Facultad de Contaduría
Coatzacoalcos en cuanto al proceso de acreditación”.
La maestra de la Facultad de Contaduría de la región
Coatzacoalcos, comentó que este doctorado fortalece su formación
como investigadora, porque apoya a su cuerpo académico, dentro
del cual forma parte en diversos proyectos de investigación
que van a coadyuvar a elevar la calidad académica de la UV.
Por su parte, Manuel Mávil Aguilera presentó la investigación
“Modernidad en la organización productora, exportadora
y comercializadora de Café Roma”, con el firme objetivo
de transformar la organización de esta empresa cafetalera
para que pueda subirse al tren de la modernidad.
Esta organización, detalló, está ubicada en
los límites de Emiliano Zapata y Coatepec, cerca de lo que
es Pacho Nuevo, la cual se verá beneficiada con el conocimiento
que arrojó su investigación: “La empresa podrá
o tratará de enrolarse en un proceso de transformación
y, pensando en que la actividad cafetalera mejore, también
lo hará la región. En el examen comenté que
el café es una actividad que, en su momento, fue muy productiva,
dio muchos beneficios pero lamentablemente se está olvidando,
se está quedando, y pues –con esta investigación–
se da una oportunidad de obtener el conocimiento para que ese giro
se reactive”.
Por último, María Leonora Leal Cisneros, dijo que
“el doctorado en Estudios Organizacionales lo cursé
en la UAM Ixtapalapa, durante tres años. Fue una experiencia
enriquecedora porque hace que la persona que llega a ese nivel de
estudios comprenda que somos gente, que debemos ser humildes en
cuanto a reconocer nuestras limitaciones de conocimiento, nunca
debemos envanecernos de que dominamos todo, que el conocimiento
siempre nos hace falta, que hay mucho por aprender”.
El trabajo que presentó se titula “Tradición
fabril veracruzana: historia y cultura”, en donde explica
de qué manera permea la cultura en una organización.
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