La Universidad Veracruzana (UV) y la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) celebraron el egreso de la primera generación del doctorado en Estudios Organizacionales, la cual viene a refrendar el trabajo entre estas instituciones que buscan formar investigadores independientes para que puedan reflexionar sobre problemas de orden local; también contribuirán a ampliar las capacidades del cuerpo de profesionales en el área de la administración y, en general, del estado de Veracruz, comentaron Luis Montaño y Rogelio Mendoza Molina, profesores de la UAM Iztapalapa.

Este doctorado, coordinado en la UV por Gilberto López Orozco y que promueve la UAM, es un programa que inició simultáneamente en tres universidades estatales: la Veracruzana, la Universidad de Guanajuato, y la Universidad de Occidente de Sinaloa. La ventaja que tienen las instituciones es que sus alumnos son profesores de tiempo completo y constituyen, de alguna manera, una red entre ellos mismos, cuestión que no sucede en otros posgrados; además, cuenta con apoyo del Programa de Mejoramiento del Profesorado de Educación Superior (PROMEP) y padrón de excelencia (CONACYT).

Al respecto, Rogelio Mendoza Molina, de la UAM, abundó que:
“Los estudios organizacionales van a contribuir a ampliar las capacidades del cuerpo de profesionales en el Área de la Administración y en general del estado de Veracruz, pensando que son profesores de la Universidad quienes se están capacitando en esa área; entonces, tendrán recursos en teoría, en metodología, para comprender la complejidad de las organizaciones y del entorno donde están insertas, que es la característica de las organizaciones modernas. Creo que ésa es la más importante contribución (del doctorado)”.

Obtienen título de doctores
De los nueve alumnos que integraron esta primera generación, hay que destacar que cuatro de ellos ya presentaron su examen profesional para obtener el grado de doctor: Dolores Gil Montelolgo, María Luisa del Carmen Pacheco Sagrado, Manuel Mávil Aguilera y Leonora Leal Cisneros.

Dolores Gil Montelolgo presentó el trabajo recepcional “Construcción de riesgo y el proceso de institucionalización de reglas de seguridad y salud”. Sobre el mismo, la ahora doctora comentó que con su propuesta busca reflexionar acerca de la responsabilidad de las organizaciones y sus integrantes hacia lo qué es la reacción y aplicación de la seguridad en el trabajo.

Aclaró que no habla de riesgos para las instituciones sino de las obligaciones que éstas tienen para con sus trabajadores de proporcionar un ambiente seguro de trabajo, para lo cual requieren cumplir con la normatividad que marca la Ley Federal del Trabajo, a través de la Secretaría del Trabajo, que se refiere a la colaboración y cooperación de todos los actores en el logro del objetivo para mantener la seguridad en el trabajo con empresas limpias, seguras y que respeten el medio ambiente.

Para lograr esta armonía, dijo, hay que aprovechar la tecnología para lo que es, no para dañar al ser humano: “A veces las empresas enfatizan más en el desarrollo económico a costa de las condiciones de salud física de sus trabajadores. Y no es cuestión nada más de los empleadores, tampoco se trata de emancipar a los trabajadores o reedificar la seguridad sino de intentar dar una aportación que retome la conciencia y que nos hagamos responsables cada uno de los actores desde el rol que nos toque desempeñar”.

María Luisa del Carmen Pacheco presentó el tema de tesis: “Calidad académica y el proceso de acreditación en una organización educativa de nivel superior. El caso de estudio la Universidad Veracruzana, un análisis comparativo entre la Facultad de Contaduría Xalapa y la Facultad de Contaduría Coatzacoalcos en cuanto al proceso de acreditación”.

La maestra de la Facultad de Contaduría de la región Coatzacoalcos, comentó que este doctorado fortalece su formación como investigadora, porque apoya a su cuerpo académico, dentro del cual forma parte en diversos proyectos de investigación que van a coadyuvar a elevar la calidad académica de la UV.

Por su parte, Manuel Mávil Aguilera presentó la investigación “Modernidad en la organización productora, exportadora y comercializadora de Café Roma”, con el firme objetivo de transformar la organización de esta empresa cafetalera para que pueda subirse al tren de la modernidad.

Esta organización, detalló, está ubicada en los límites de Emiliano Zapata y Coatepec, cerca de lo que es Pacho Nuevo, la cual se verá beneficiada con el conocimiento que arrojó su investigación: “La empresa podrá o tratará de enrolarse en un proceso de transformación y, pensando en que la actividad cafetalera mejore, también lo hará la región. En el examen comenté que el café es una actividad que, en su momento, fue muy productiva, dio muchos beneficios pero lamentablemente se está olvidando, se está quedando, y pues –con esta investigación– se da una oportunidad de obtener el conocimiento para que ese giro se reactive”.

Por último, María Leonora Leal Cisneros, dijo que “el doctorado en Estudios Organizacionales lo cursé en la UAM Ixtapalapa, durante tres años. Fue una experiencia enriquecedora porque hace que la persona que llega a ese nivel de estudios comprenda que somos gente, que debemos ser humildes en cuanto a reconocer nuestras limitaciones de conocimiento, nunca debemos envanecernos de que dominamos todo, que el conocimiento siempre nos hace falta, que hay mucho por aprender”.

El trabajo que presentó se titula “Tradición fabril veracruzana: historia y cultura”, en donde explica de qué manera permea la cultura en una organización.