La investigación como actividad profesional requiere imaginación y creatividad para responder a las múltiples necesidades sociales. Dicha labor, dentro de la transformación que se está impulsando en la Universidad Veracruzana, busca nuevas formas para realizarse, ante los estrictos criterios que la Secretaría de Educación Pública (sep) establece para otorgar apoyos.
El Instituto de Investigaciones Psicológicas (iip), a través de un grupo de investigadores, ha iniciado un convenio de trabajo con el director general de Granjas Carrols México, empresa productora de carne de cerdo y de la que recientemente se ha descrito su actividad en este espacio.
Con este convenio ambas instituciones se apoyarán: primero, al aplicar los aspectos teórico-metodológicos de la psicología de la salud y, segundo, al atender las necesidades de los trabajadores en el aspecto de salud integral, satisfacción laboral, es decir, con el cuidado del recurso humano, imprescindible en cualquier empresa.
Cabe mencionar que el interés especial de la empresa encontró eco en el trabajo de este grupo académico, cuya experiencia en la psicología de la salud le permitirá realizar un diagnóstico de salud integral y de satisfacción laboral, para después proponer alternativas que mejoren las condiciones de trabajo.
La salud de los trabajadores es una parte que en ocasiones se deja de lado, y más aún la salud mental, de ahí la importancia de investigar la relación entre las condiciones de trabajo y la salud mental y física.
Un elemento esencial en los trabajos sobre salud laboral es el manejo de las emociones, en donde se plantea desde las repercusiones del estrés en la salud integral, hasta cómo la depresión puede desencadenar errores, e inclusive accidentes y ausencias del trabajo, lo cual requiere primero un diagnóstico profesional y después un tratamiento.
Con relación al desempeño productivo, también es importante conocer el grado de compromiso institucional y satisfacción laboral que han desarrollado los trabajadores, para planear el crecimiento y desarrollo de cualquier organización.
Todo lo anterior se puede conocer de manera sistemática mediante un proyecto de investigación con una estrategia metodológica y con resultados tangibles que ilustren los problemas laborales, denominado diagnóstico.
Con el fuerte apoyo demostrado por la empresa Carrols, la Universidad Veracruzana dará una demostración más de esta nueva forma de vincularse con las empresas privadas.