La investigación
como actividad profesional requiere imaginación y creatividad
para responder a las múltiples necesidades sociales. Dicha
labor, dentro de la transformación que se está impulsando
en la Universidad Veracruzana, busca nuevas formas para realizarse,
ante los estrictos criterios que la Secretaría de Educación
Pública (sep) establece para otorgar apoyos.
El Instituto de Investigaciones Psicológicas (iip), a través
de un grupo de investigadores, ha iniciado un convenio de trabajo
con el director general de Granjas Carrols México, empresa
productora de carne de cerdo y de la que recientemente se ha descrito
su actividad en este espacio.
Con este convenio ambas instituciones se apoyarán: primero,
al aplicar los aspectos teórico-metodológicos de
la psicología de la salud y, segundo, al atender las necesidades
de los trabajadores en el aspecto de salud integral, satisfacción
laboral, es decir, con el cuidado del recurso humano, imprescindible
en cualquier empresa.
Cabe mencionar que el interés especial de la empresa encontró
eco en el trabajo de este grupo académico, cuya experiencia
en la psicología de la salud le permitirá realizar
un diagnóstico de salud integral y de satisfacción
laboral, para después proponer alternativas que mejoren
las condiciones de trabajo.
La salud de los trabajadores es una parte que en ocasiones se
deja de lado, y más aún la salud mental, de ahí
la importancia de investigar la relación entre las condiciones
de trabajo y la salud mental y física.
Un elemento esencial en los trabajos sobre salud laboral es el
manejo de las emociones, en donde se plantea desde las repercusiones
del estrés en la salud integral, hasta cómo la depresión
puede desencadenar errores, e inclusive accidentes y ausencias
del trabajo, lo cual requiere primero un diagnóstico profesional
y después un tratamiento.
Con relación al desempeño productivo, también
es importante conocer el grado de compromiso institucional y satisfacción
laboral que han desarrollado los trabajadores, para planear el
crecimiento y desarrollo de cualquier organización.
Todo lo anterior se puede conocer de manera sistemática
mediante un proyecto de investigación con una estrategia
metodológica y con resultados tangibles que ilustren los
problemas laborales, denominado diagnóstico.
Con el fuerte apoyo demostrado por la empresa Carrols, la Universidad
Veracruzana dará una demostración más de
esta nueva forma de vincularse con las empresas privadas.