Las
condiciones laborales han sido por años tema de discusión
debido a los intereses que hay entre trabajadores y empresarios.
Sin embargo, aunque pase mucho tiempo pareciera que la tendencia
sigue fija en suprimir los derechos e incrementar el poderío
de los ahora llamados empleadores.
El tema del sindicalismo es un tópico espinoso que tiene
muchos años sin encontrar solución. Por ello, innumerables
mesas de discusión se han organizado con el propósito
de aportar un grano de arena a fin de mejorar las condiciones laborales.
Dicha tarea la emprendió el Instituto de Investigaciones
Histórico-Sociales de la Universidad Veracruzana con la reunión
“Análisis crítico del Proyecto de Reforma Laboral
del ministro Abascal”, que formó parte del ciclo Problemas
contemporáneos de México y Veracruz.
Al panel de discusión asistió Arturo Alcalde Justiniani,
laboralista distinguido que se ha dedicado a trabajar con las organizaciones
sindicales. Al iniciar su ponencia, formuló una pregunta:
¿Cuál es el rumbo que debería tener el mundo
del trabajo? Debido a la complejidad de su respuesta han pasado
décadas sin que se llegue a una solución convincente.
Con base en un estudio, el cual no citó, México es
de los países que niega a los trabajadores el acceso a la
información de los contratos colectivos, siendo un documento
privilegiado en asuntos laborales. Alcalde Justiniani agregó
que 90 por ciento de los contratos colectivos son falsos y están
viciados de origen; así, el empresario escoge su sindicato
y lo protege. |
A
propósito de una nueva iniciativa de reforma laboral, nueve
académicos se dieron a la tarea de escribir el libro Análisis
crítico del Proyecto de Reforma Laboral del ministro Abascal,
el cual deja en claro que el proyecto beneficiaría a los
trabajadores sólo en apariencia. Entre los autores se encuentran
Carlos y Néstor de Buen, Rosalbina Garabito, Saúl
Escobar, Héctor Barba, Arturo Alcalde y Alfonso Bouzas, del
Instituto de Investigaciones Económicas de la UNAM, creadores
de un texto que constituye un análisis crítico del
proyecto Abascal.
A decir de Jorge Ortiz Escobar, académico de la Facultad
de Derecho de la UV, el proyecto Abascal tiene aspectos positivos
y negativos. “Entre otras cosas, logra reagrupar la Ley Federal
del Trabajo en algunos aspectos como trabajos especiales, se mete
en la capacitación y el adiestramiento. Pero hay que pensarle
mucho en el aspecto de la negociación colectiva o contratación
colectiva. Yo considero que es un problema de redacción”.
Al cuestionarle cómo se solucionaría este problema
de redacción, el académico adujo que se logrará
en la medida en que se hagan foros como éste y que se tome
en cuenta las opiniones de los expertos. Debido a que la reforma
ya está planteada, las voces que den a conocer las inconveniencias
de tal hecho son apoyadas. Por eso, el libro Análisis crítico
del Proyecto de Reforma Laboral del ministro Abascal fue financiado
por seis organizaciones sindicales y ha sido tal su impacto que
la primera impresión de 2 mil ejemplares se agotó,
por lo que ya se espera su segunda remesa de 5 mil libros. El texto
se repartió de forma gratuita entre los legisladores para
que tengan conocimiento sobre los bemoles de la reforma. |