Año 3 • No. 98 • abril 7 de 2003 Xalapa • Veracruz • México
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La Ley del Trabajo, sin
indicios de transformación
Alma Espinosa
Las condiciones laborales han sido por años tema de discusión debido a los intereses que hay entre trabajadores y empresarios. Sin embargo, aunque pase mucho tiempo pareciera que la tendencia sigue fija en suprimir los derechos e incrementar el poderío de los ahora llamados empleadores.

El tema del sindicalismo es un tópico espinoso que tiene muchos años sin encontrar solución. Por ello, innumerables mesas de discusión se han organizado con el propósito de aportar un grano de arena a fin de mejorar las condiciones laborales. Dicha tarea la emprendió el Instituto de Investigaciones Histórico-Sociales de la Universidad Veracruzana con la reunión “Análisis crítico del Proyecto de Reforma Laboral del ministro Abascal”, que formó parte del ciclo Problemas contemporáneos de México y Veracruz.

Al panel de discusión asistió Arturo Alcalde Justiniani, laboralista distinguido que se ha dedicado a trabajar con las organizaciones sindicales. Al iniciar su ponencia, formuló una pregunta: ¿Cuál es el rumbo que debería tener el mundo del trabajo? Debido a la complejidad de su respuesta han pasado décadas sin que se llegue a una solución convincente.

Con base en un estudio, el cual no citó, México es de los países que niega a los trabajadores el acceso a la información de los contratos colectivos, siendo un documento privilegiado en asuntos laborales. Alcalde Justiniani agregó que 90 por ciento de los contratos colectivos son falsos y están viciados de origen; así, el empresario escoge su sindicato y lo protege.
México es de los países que niega a los trabajadores el acceso a la información de los contratos colectivos
A propósito de una nueva iniciativa de reforma laboral, nueve académicos se dieron a la tarea de escribir el libro Análisis crítico del Proyecto de Reforma Laboral del ministro Abascal, el cual deja en claro que el proyecto beneficiaría a los trabajadores sólo en apariencia. Entre los autores se encuentran Carlos y Néstor de Buen, Rosalbina Garabito, Saúl Escobar, Héctor Barba, Arturo Alcalde y Alfonso Bouzas, del Instituto de Investigaciones Económicas de la UNAM, creadores de un texto que constituye un análisis crítico del proyecto Abascal.

A decir de Jorge Ortiz Escobar, académico de la Facultad de Derecho de la UV, el proyecto Abascal tiene aspectos positivos y negativos. “Entre otras cosas, logra reagrupar la Ley Federal del Trabajo en algunos aspectos como trabajos especiales, se mete en la capacitación y el adiestramiento. Pero hay que pensarle mucho en el aspecto de la negociación colectiva o contratación colectiva. Yo considero que es un problema de redacción”.

Al cuestionarle cómo se solucionaría este problema de redacción, el académico adujo que se logrará en la medida en que se hagan foros como éste y que se tome en cuenta las opiniones de los expertos. Debido a que la reforma ya está planteada, las voces que den a conocer las inconveniencias de tal hecho son apoyadas. Por eso, el libro Análisis crítico del Proyecto de Reforma Laboral del ministro Abascal fue financiado por seis organizaciones sindicales y ha sido tal su impacto que la primera impresión de 2 mil ejemplares se agotó, por lo que ya se espera su segunda remesa de 5 mil libros. El texto se repartió de forma gratuita entre los legisladores para que tengan conocimiento sobre los bemoles de la reforma.