Antes,
durante y después de finalizar la huelga del Sindicato Estatal
de Trabajadores al Servicio de la Universidad Veracruzana (SETSUV),
la inmensa mayoría de la comunidad universitaria, así
como diversos actores de todos los sectores de la sociedad veracruzana,
ofrecieron a la Universidad Veracruzana (UV) un decidido respaldo
y apoyo.
Estudiantes, padres de familia, académicos, investigadores,
empresarios, alcaldes, funcionarios públicos de los tres niveles
de gobierno respaldaron la postura de la administración universitaria
y se mostraron a favor de lograr un nuevo esquema de relación
laboral, en bien de los trabajadores y de la institución.
Algunos de los argumentos más significativos fueron: lograr
una negociación transparente y abierta, basada en un diálogo
comprometido y propositivo; incrementar la productividad de los trabajadores
técnicos, manuales y administrativos; avanzar en el proceso
de modernización de la institución; y defender a la
Universidad y a sus funciones fundamentales. Respalda
comunidad universitaria decisiones de Rectoría
La comunidad universitaria manifestó su apoyo al rector,
Raúl Arias Lovillo, e hizo patente su inconformidad por el
retraso en las clases, investigaciones y procesos de acreditación
de calidad de programas académicos.
Al correo electrónico del Rector (rarias@uv.mx) llegaron
numerosas opiniones, aquí algunas de ellas:
Jorge Limón Luengas, notario público número
2 de Córdoba, Veracruz, egresado de la UV, comentó
que al igual que otros ex alumnos y gran parte de la sociedad veracruzana
apoya incondicionalmente las decisiones de la Rectoría de
la UV ante el conflicto laboral.
Rafael Díaz Sobac, director de la Facultad Química
Farmacéutica Biológica, manifestó su total
apoyo “a la posición tomada ante este conflicto, el
cual no sólo denota el liderazgo y autoridad, sino que es
una muestra del sentido y espíritu universitario”.
Carolina Martínez Nava, integrante del grupo Halcones Voluntarios
del campus Córdoba-Orizaba, reiteró su apoyo a la
administración universitaria ante la huelga que no es justa
para los trabajadores ni para los estudiantes.
Yuzani Pérez Esparza, aseguró que al Rector lo respaldan
los estudiantes y académicos que están a favor de
que la Universidad continúe con su proceso de modernización.
Respalda
alcalde de Coatzacoalcos decisiones de UV y llama al diálogo
Marcelo Montiel, presidente municipal de Coatzacoalcos, celebró
la apertura y disposición al diálogo que han mostrado
autoridades de la (UV) frente al paro laboral de la institución,
al tiempo que llamó a los trabajadores a responder con la
misma madurez y a pensar en los intereses de toda la comunidad universitaria.
El alcalde aseguró que sentarse a la mesa y buscar acuerdos
siempre ha sido la mejor estrategia sindical para alcanzar beneficios
para los trabajadores y al mismo tiempo buscar el desarrollo de
la Universidad.
Si
para la UV, se detiene todo el desarrollo: Ayto. de Atoyac
Una huelga en la Universidad Veracruzana (UV) hace daño a
los estudiantes y detiene el desarrollo, no sólo de la institución,
sino de todo el estado, por lo que el diálogo debe ser la
manera de resolver las diferencias entre los universitarios, sostuvo
Joel Jácome Musule, titular de la Dirección de Turismo
del municipio de Atoyac.
“Hemos visto que el Rector ha puesto mucha disposición
para resolver el conflicto; desde un principio ha estado muy atento
y ha ofertado las mayores prestaciones y salarios, ha hecho un gran
esfuerzo”, expresó el funcionario.
Se
debe apostar todo a la educación: AMHyM
La Universidad Veracruzana (UV) es la principal fuente de talentos,
creativos y emprendedores; nosotros como empresarios lo que estamos
demandando es tener a jóvenes cada vez más capacitados
y comprometidos con la productividad que nos demanda la modernidad,
pero si están en paro no se pueden preparar, expresó
Enrique Acosta Libreros, presidente de la Asociación Mexicana
de Hoteles y Moteles, delegación Xalapa.
El empresario dijo que es necesario que los muchachos estén
en clases para seguirse preparando y agregó: “Sabemos
que el sindicato tiene demandas que son importantes, pero creemos
que con el diálogo se podrán resolver; un paro de
actividades es más perjudicial que benéfico, especialmente
para los estudiantes”.
Mejores
salarios a quienes aumenten su productividad: CCE
Para tener mejores salarios y condiciones laborales, los agremiados
del SETSUV deben aumentar su productividad y demostrar con hechos
su eficiencia, su entrega y su capacidad de superación, porque
éstas son condiciones previas al desarrollo personal, aseguró
David Bouchez, presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE)
de Veracruz.
“Entendemos el legítimo derecho de los trabajadores
de buscar mejores condiciones económicas y laborales, pero
para alcanzarlas la mejor estrategia es demostrar su eficiencia
y convencer a la UV de que son capaces de ayudar al crecimiento
de la institución”, dijo.
La
UV es de todos y no debe estar cerrada: ciudadanos
La Universidad Veracruzana (UV) es una institución de educación
pública que pagamos todos los veracruzanos y no debe permanecer
cerrada, los intereses de un grupo deben tomar en cuenta los intereses
de todo el estado, y la única manera de compaginar ambos
es el diálogo y el acuerdo, sostuvieron ciudadanos de la
ciudad de Xalapa.
“La Universidad es de todos los veracruzanos y no debe permanecer
cerrada por los intereses de un grupo, hay que apelar a la conciencia,
al acuerdo razonado y al diálogo propositivo, porque una
huelga afecta a todos los universitarios y a todos los veracruzanos”,
sostuvo Eduardo Martínez.
Más allá de las pérdidas económicas,
la imagen de la institución se ve mermada, por lo que los
problemas entre universitarios deben resolverse por la vía
del diálogo y sin afectar los derechos de todos, aseguró
Fernando García. |