Al
personal académico cuya actividad principal es la EJECUCIÓN
ARTÍSTICA con nombramiento de base y en el desempeño
de sus funciones, a participar en el Programa de Estímulos
al Desempeño en la Ejecución Artística, en
su ejercicio 2007 - 2009, de acuerdo con las siguientes bases:
I.-Podrán participar:
1. Ejecutantes Artísticos de tiempo completo y medio tiempo.
2. Técnicos Académicos de tiempo completo o medio
tiempo cuya actividad principal sea la Ejecución Artística.
3. Así como el personal académico descrito en los
apartados 1 y 2, que durante el periodo a evaluar de la convocatoria
disfruten de año sabático, siempre y cuando cumplan
con los requisitos establecidos en el artículo 9 del Estatuto
del Personal Académico de la Universidad Veracruzana. También
académicos que desempeñen una comisión de
tipo académico en la propia Universidad, autorizada por
la Rectoría o por la Secretaría Académica,
en la cual tengan descarga total.
II. Requisitos de ingreso al programa:
1.
Desarrollar dentro de su carga académica, durante el periodo
a evaluar, con cuatro horas/semana/mes por semestre o bien con
un total de ocho horas/semana/mes al año, cualquiera que
sea su distribución semestral y sin que implique un segundo
nombramiento, de enseñanza en cursos, talleres, seminarios,
prácticas, laboratorios y otras experiencias educativas,
con valor en créditos o curricularmente establecidas, o
bien su equivalente en la contribución a la formación
integral de estudiantes de la Universidad Veracruzana mediante
la participación en 10 actuaciones en espacios universitarios
y 10 conciertos didácticos por año. Este requisito
no se considerará para efectos de puntuación y no
aplica a los casos señalados en el punto tres expuesto
líneas arriba.
2. No contar con un porcentaje mayor al cinco por ciento de inasistencias
injustificadas en sus actividades académicas; ni haber
disfrutado de alguna licencia sin goce de sueldo en el período
correspondiente a esta convocatoria.
3. Es requisito para los académicos ejecutantes y técnicos
académicos de tiempo completo, no desempeñar durante
el periodo del ejercicio del Programa ninguna actividad adicional
que implique contratación mayor a 20 horas/semana/mes con
organismos, entidades o instituciones del sector público
o privado, en cualquiera de sus ámbitos. Lo anterior, con
el propósito de impulsar una cultura académica en
donde el ejecutante artístico se involucre completamente
en las actividades que benefician a la institución. Será
necesario que el académico lo declare por escrito en dos
momentos del proceso, en la inscripción al programa y en
la entrega del informe de productividad junto con la documentación
probatoria, en el formato correspondiente y firmado personalmente.
III.
Modalidades de participación:
1.
Por asignación de nivel por evaluación.
Para quienes ingresen por esta modalidad deberán seguir todos
los procesos establecidos en la presente convocatoria y los lineamientos
marcados en el Documento Rector correspondiente.
2. Por
asignación automática de nivel.
Para quienes además de cumplir los requisitos descritos en
el apartado II esta convocatoria, sean Miembros del Sistema Nacional
de Creadores Artísticos.
IV.
Requisitos para ser evaluado:
1.
Haber realizado, su inscripción al Programa en el formato
en línea correspondiente.
2. Contar con el registro de los Planes Anuales de Trabajo Individual
y los Reportes de Autoevaluación, con aval del Consejo Técnico
o su Órgano Equivalente.
3. Haber cubierto todos los requisitos de ingreso al Programa descritos
en el apartado II esta convocatoria.
4. Haber entregado en la entidad académica o dependencia
de adscripción el Informe de Productividad Académica
del periodo bienal, junto con las copias fotostáticas de
las fuentes y medios señalados en el Documento Rector para
cada indicador, presentando también los originales para su
cotejo inmediato.
5. Para los académicos que participan por asignación
automática de nivel, deberá, además de cumplir
los requisitos descritos en el apartado II esta convocatoria, presentar
en el Departamento de Estímulos a la Productividad Académica
la documentación que avale su membresía en el Sistema
Nacional de Creadores Artísticos.
V.
Objetivo
El
Programa de Estímulos al Desempeño en la Ejecución
Artística tiene como objetivo constituirse como un instrumento
de impulso a la política institucional. Está centrado
en contribuir a la conformación de una nueva cultura académica
para la transformación del quehacer institucional que favorezca
la renovación creativa y la producción de conocimiento
sobre la cultura misma a través del desempeño académico
integral y el cumplimiento de la misión de la Universidad
Veracruzana.
Con este Programa se pretende estimular a los ejecutantes artísticos
que realicen actividades sobresalientes en la ejecución artística,
articulada con la docencia, el apoyo a la formación integral
de los estudiantes, la creación artística, la preservación
y difusión de la cultura, la gestión académico
administrativa, las tutorías y la propia superación
académica, tendientes al desarrollo de los proyectos institucionales
estratégicos relacionados con el Programa de Trabajo 2005-2009
de la Universidad Veracruzana.
VI.
Enfoque
El
Programa de Estímulos al Desempeño en la Ejecución
Artística está enfocado a reconocer y estimular tanto
el desempeño artístico grupal como los aportes individuales
en favor del desarrollo de su entidad (grupo). Se evaluará
la calidad de las actividades sobresalientes y los productos artísticos
resultado del desempeño en la ejecución artística,
articulada con la docencia, el apoyo a la formación integral
de los estudiantes, la creación artística, la preservación
y difusión de la cultura, la gestión académico
administrativa, las tutorías y la propia superación
académica, así como la contribución al enriquecimiento
cultural de la población del estado de Veracruz y a la distribución
social del conocimiento.
VII. Niveles
Dado
que el Programa de Estímulos al Desempeño en la Ejecución
Artística surge como una estrategia institucional para homologar
el estímulo que se otorga a los académicos en funciones
de docencia e investigación a través del Programa
de Estímulos al Desempeño del Personal Académico
(PEDPA), al igual que éste, incorporará seis niveles
diferenciados resultantes de las evaluaciones al desempeño
y a la calidad de los productos realizados, en apoyo a las políticas
institucionales plasmadas en el Programa de Trabajo 2005-2009 de
la Universidad Veracruzana.
• Los niveles I,
II y III. Serán obtenidos por quien alcance buenos resultados
en el desempeño en la ejecución artística,
individual y/o grupal, que además muestre evidencias de la
articulación de la ejecución artística con
otras funciones académicas como, la docencia, el apoyo a
la formación integral de los estudiantes, la creación
artística, la preservación y difusión de la
cultura, la gestión académico administrativa, las
tutorías y la superación académica.
• El nivel IV corresponderá a quien se destaque por
la integralidad y calidad en la ejecución artística
individual y/o grupal, con otras funciones académicas como,
la docencia, el apoyo a la formación integral de los estudiantes,
creación artística, preservación y difusión
de la cultura, gestión académico administrativa, las
tutorías y la superación académica.
• El nivel V se otorgará a quien muestre resultados
sobresalientes por su calidad en la ejecución artística
individual y/o grupal articulada con todas las funciones académicas
de: docencia, apoyo a la formación integral de los estudiantes,
creación artística, preservación y difusión
de la cultura, gestión académico administrativa, tutorías
y la superación académica. También se otorgará
a quien sea miembro vigente, durante el periodo bienal, del Sistema
Nacional de Creadores Artísticos.
• El nivel VI se otorgará a quien muestre resultados
excelentes por su calidad en la ejecución artística
individual y/o grupal articulada con todas las funciones académicas
de: docencia, apoyo a la formación integral de los estudiantes,
creación artística, preservación y difusión
de la cultura, gestión académico administrativa, tutorías
y la superación académica. También se otorgará
a quien sea miembro emérito del Sistema Nacional de Creadores
Artísticos.
VIII. Actualización de nivel:
Una
vez asignado el nivel en función de su evaluación,
éste estará vigente por dos años, salvo que
el académico solicite por escrito la actualización
de su nivel, a través de la modalidad de asignación
automática, cuando demuestre su membresía en el Sistema
Nacional de Creadores Artísticos y cumpla con los requisitos
establecidos en párrafos anteriores.
IX.
Fuentes de financiamiento:
El
Programa de Estímulos al Desempeño en la Ejecución
Artística tendrá como fuente de financiamiento anual
recursos derivados de ingresos propios de la Universidad Veracruzana.
X.- Montos
Los
Ejecutantes Artísticos y los técnicos académicos,
de medio tiempo, percibirán el 75 por ciento del total que
se asigne para este período a los Académicos Ejecutantes
de tiempo completo.
Los montos del estímulo
se pagarán de acuerdo con el nombramiento y la carga del
académico que avale la Dirección General de Recursos
Humanos en el momento de la inscripción.
El cálculo de
los montos por nivel se determinará con base en el siguiente
factor contable:
![](images/cuadro_convo.gif)
XI. Información complementaria
1.
El Programa de Estímulos al Desempeño en la Ejecución
Artística tiene una vigencia bienal, las actividades académicas
que se evaluarán serán las realizadas en el período
comprendido entre el 16 de agosto de 2007 y el 15 de agosto de 2009
y los estímulos económicos se otorgarán una
vez evaluado el expediente correspondiente.
2. El Programa de Estímulos al Desempeño en la Ejecución
Artística forma parte del conjunto de Programas de Estímulos
de la Universidad Veracruzana destinados al Personal Académico,
y tiene condicionada su vigencia a la del Programa de Estímulos
al Desempeño del Personal Académico dependiente de
la Secretaría de Educación Pública y de la
Secretaría de Hacienda y Crédito Público.
3. En congruencia con el punto anterior, el apoyo económico
destinado al Programa de Estímulos al Desempeño en
la Ejecución Artística se hará efectivo siempre
y cuando se apruebe la partida anual presupuestal correspondiente
al PEDPA, que la Secretaría de Hacienda y Crédito
Público otorga a través de la Secretaría de
Educación Pública a la Universidad Veracruzana y podrá
suspenderse en forma definitiva, cuando el Gobierno Federal dé
por terminado este Programa.
4. Los Estímulos al Desempeño en la Ejecución
Artística son beneficios económicos independientes
al sueldo autorizado para el personal de la Universidad Veracruzana,
por lo que no constituyen un ingreso fijo, regular ni permanente
y en consecuencia no podrán estar, bajo ninguna circunstancia,
sujetos a negociaciones con organizaciones sindicales o estudiantiles,
así como tampoco podrán ser demandables ante otra
autoridad gubernamental.
5. Todos los procesos de evaluación comprendidos en el Programa
Estímulos al Desempeño en la Ejecución Artística,
se realizarán conforme a lo establecido en la legislación
universitaria para el Programa de Estímulos al Desempeño
del Personal Académico.
6. Los
lineamientos particulares, puntajes y requisitos se podrán
consultar en el Documento Rector correspondiente al Programa de
Estímulos al Desempeño en la Ejecución Artística.
7. Para quienes realizan docencia en cualquiera de sus modalidades,
la Evaluación al Desempeño Docente se realizará
al finalizar cada uno de los semestres que incluye el bienio, mediante
el Sistema de Evaluación al Desempeño Docente (SEDDUV).
8. Los aspectos no considerados en la presente convocatoria serán
resueltos por la Comisión del Consejo Universitario para
el Seguimiento y Evaluación del Programa de Estímulos
al Desempeño del Personal Académico.
XII.
Acciones y fechas:
1. Inscripción en línea al Programa ejercicio 2007
- 2009: del 9 al 27 de junio de 2008.
2. Registro en línea del Plan Anual de Trabajo Individual
correspondiente:
a) Período del 16 de agosto de 2007 al 15 de agosto de 2008:
del 9 al 27 de junio de 2008.
b) Período del 16 de agosto de 2008 al 15 de agosto de 2009:
del 17 al 29 de agosto de 2008.
3. Registro en línea del Reporte de Auto evaluación
correspondiente:
a) Período del 16 de agosto de 2007 al 15 de agosto de 2008:
del 17 al 29 de agosto de 2008.
b) Período del 16 de agosto de 2008 al 15 de agosto de 2009:
del 17 al 28 de agosto de 2009.
4. Entrega en la entidad académica o dependencia de adscripción
de los productos que requieran arbitraje académico junto
con las fuentes y medios requeridos en el Documento Rector: del
6 al 10 de julio de 2009.
5. Registro en línea de actividades y productos realizados:
Permanente durante el bienio. Fecha límite de registro: 31
de agosto de 2009
6. Entrega en la entidad académica o dependencia de adscripción
del Informe de Productividad Académica del periodo bienal,
junto con las copias fotostáticas de las fuentes y medios
señalados en el Documento Rector para cada indicador, presentando
también los originales para su cotejo inmediato: del 31 de
agosto al 7 de septiembre de 2009.
7. Notificación de resultados del proceso de análisis
y evaluación: 11 de diciembre de 2009.
8. Pago del período 16 de agosto de 2009 - diciembre de 2009:
15 de diciembre de 2009.
9. Primer pago mensual: segunda quincena de enero de 2010.
10. Último pago del período: segunda quincena de agosto
de 2011.
11. Recepción de inconformidades y notificación de
resultados del proceso de apelación: de acuerdo a lo establecido
en el Estatuto del Personal Académico para el PEDPA.
12. En su caso, pago, de diferencias: segunda quincena de abril
de 2010.
“LIS DE VERACRUZ: ARTE, CIENCIA, LUZ”
Xalapa, Ver., a 2 de junio de 2008.
![](images/firma_rector.gif)
Dr.
Raúl Arias Lovillo
Rector
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