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Policías, agentes del Ministerio Público y peritos
de la Procuraduría General de Justicia del Estado participan
en el curso de crecimiento y desarrollo personal impartido por el
Instituto de Investigaciones y Estudios Superiores de Ciencias Administrativas
(IIESCA) de la Universidad Veracruzana, informó Belinda Izquierdo
García, coordinadora de investigación, quien destacó
el interés de este instituto por reforzar el trabajo de vinculación
con el sector social y productivo.
Licenciada en enfermería por la UNAM, especialista en Salud
Pública por la Escuela Nacional de Salud Pública,
maestra en Administración por la UV y próxima a obtener
el grado de doctora en Educación de Centros por la Universidad
Nacional de Educación a Distancia de Madrid, Belinda Izquierdo
expuso que este programa está inserto en la línea
de investigación de desarrollo de los recursos humanos, la
cual integra programas de educación continua, vinculación
y capacitación.
Detalló que desde hace tres años, la junta de investigadores
del IIESCA definió nuevas líneas de investigación:
administración de la calidad, de los recursos naturales,
educativa y financiera; desarrollo de los recursos humanos y rural,
mercadotecnia, planeación estratégica y sistemas de
información administrativa.
En coordinación con el Centro de Formación Profesional
de la PGJ, desde diciembre pasado inició un programa de capacitación
y sensibilización de los servidores públicos de la
PGJ en Córdoba, Tuxpan, Coatzacoalcos, Veracruz y Xalapa.
A la fecha, integraron un grupo permanente de 163 personas, con
quienes inicialmente realizaron un estudio diagnóstico que
reportó la necesidad de trabajar las áreas de valores,
función administrativa y salud psicológica y orgánica.
Así, integraron un equipo de 30 investigadores y dos técnicos
académicos coordinados por Belinda Izquierdo, Juan Schuster
y Misael Hernández Gutiérrez, quienes diseñaron
y pusieron en marcha un programa para capacitar y transformar actitudes
y comportamientos de los trabajadores de la PGJ, a fin de reforzar
su identificación con la institución, mejorar la comunicación
con sus compañeros y desarrollar mejor su función
en el trato con las personas que delinquen y quienes permanecen
presos en los Ceresos de la entidad.
Izquierdo agregó que se trata de un programa integral con
tres fases, en las que cada fin de semana los trabajadores de la
PGJ asisten a sesiones intensivas. Al final de cada fase realizan
una evaluación y a partir de esta rediseñan los contenidos
de la siguiente fase.
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